Provincia di Firenze: Tappe significative del Comitato

MARZO- FESTA DELLA DONNA:
Il Comitato ha organizzato un evento- Sala Est-Ovest Via Ginori, dove sono state presentate le esperienze dell'Associazione Pallium (ONLUS) raccolte nel volume "Storie....non solo cliniche) alla presenza della Presidente del CPO Consigliera Sara Biagiotti, dell'Assessore al personale Tiziano Lepri, dell'Assessore alle Pari Opportunità Alessia Ballini, della Dott.ssa Valeria Cavallini (Pallium) e del Dott. Alessandro Coppini.
Ha altresì ricordato in quell'occasione la collega e membro del CPO Clara Pacifici, scomparsa dopo una lunga malattia.
Il Comitato ha distribuito a TUTTE le dipendenti presenti e non mimose per la ricorrenza;
MARZO- REINTEGRO DEI COMPONENTI DEL COMITATO (DIMISSIONARI DA TEMPO)
"In rappresentanza dell'amministrazione e delle OO.SS. E conferma nel loro ruolo di componenti originariamente nominati"- con delibera di giunta provinciale n. 46 del 4/3/2008, dove e' stato evidenziato il ruolo fondamentale rivestito dal Cpo nell'ambito dei processi di sviluppo delle risorse umane secondo politiche di valorizzazione professionale e di miglioramento della qualità di lavoro per entrambi i generi.
Ruolo rafforzato dalla direttiva del ministro per i diritti e le pari opportunità in data 27/5/2007, che prevede la collaborazione diretta e fattiva del Cpo alla redazione del piano triennale delle azioni positive che ogni ente, in attuazione dell'art. 48 DLgs 198 del 2006 deve adottare.

2° corso di formazione per le dipendenti- progetto afrodite nelle giornate del 7-8 febbraio - secondo ed ultimo modulo;
Formazione di una rete - on line fra le dipendenti che hanno effettuato il corso;
Consegna attestati di partecipazione al corso di formazione nel mese di giugno;
Adesione al protocollo d'intesa (forum dei comitati pari opportunità)- firma della presidente;
Collaborazione con i vari organismi di parità per tutto l'anno 2007. "2007 anno europeo delle pari opportunità";
Sono in programmazione attività ed iniziative -sottoposte al momento all'attenzione degli assessori/dirigenti vari.

Invio della scheda alle dipendenti;
Analisi delle schede pervenute;
Corso per le dipendenti: il 10 marzo è terminato il 1° corso di formazione
1 giugno : festeggiamento della ricorrenza del 2/6/2006- 60° anniversario del diritto di voto alle donne (1946-2006):
il comitato ha organizzato un convegno per le donne dell'ente estendendo l'invito agli assessorati pari opportunità dei comuni (sindaci) nonché regione;
Costituzione di gruppi di lavoro- tra i membri del comitato - effettivi e - supplenti che affrontano le problematiche di : - problemi contrattuali/azioni positive/codice molestie sessuale;
2° corso di formazione per le dipendenti – progetto afrodite - nelle giornate del 5/6/7 dicembre 2006 - primo modulo;
Presi contatti per una collaborazione con le rsu – al riguardo del nuovo ccnl e le direzioni del personale;
Invio di un biglietto auguri “buon natale” – per e-mail a :“tutti”- ente provincia Firenze.

Nomina del nuovo comitato (membri effettivi e supplenti) e nomina del presidente del comitato insediamento effettivo del comitato (16/06/2005) ;
Proseguimento del lavoro (iniziato dal precedente comitato nell'anno 2002) del : progetto Afrodite: " la differenza: valore strategico per qualificare l'attività dell'amministrazione provinciale nell'attuale scenario di cambiamento" progetto di azioni positive- rifinanziato dal ministero del lavoro per far apprezzare a pieno alle donne il valore e significato della crescita professionale e personale, quindi da un lato lavorare sull'empowerment e l'autostima e dall'altro arricchire le competenze dell'amministrazione sullo sviluppo delle risorse umane (nuovi stili di leadership);
Partecipazione al corso di tutti i componenti del comitato;
Nomina del gruppo tecnico di progetto (formato da componenti del comitato, della direzione del personale e della direzione generale)
che da il via alla stesura dei lavori ai fini della preparazione di una scheda da inviare alle dipendenti dell'ente per l'adesione (autocandidatura) al progetto ai fini della selezione per la partecipazione al corso di formazione previsto

Finanziamento di un corso di formazione per la prevenzione e il trattamento di casi di molestie sessuali per un gruppo di 15 dipendenti dell'Amministrazione Provinciale scelti tra i dirigenti e funzionari;
Approvazione, da parte della Giunta Provinciale, del nuovo codice di comportamento per la prevenzione delle molestie sessuali e l'affermazione della dignità della persona (allegato D) elaborato dal gruppo di lavoro costituito dal Comitato e dagli altri organismi di parità.

Costituzione di un gruppo di lavoro composto da tutti gli organismi di parità (Comitato Pari Opportunità, Commissione Pari Opportunità, Consigliera di Fiducia, Consigliera Prov.le di parità) per la stesura di un nuovo codice di comportamento per la prevenzione delle molestie sessuali e l'affermazione della dignità della persona.

Corso di formazione per i componenti del Comitato da cui nasce il progetto di azioni positive "Afrodite" che ha ottenuto il finanziamento dal Ministero del Lavoro;
Nomina della Consigliera di Fiducia, figura all'interno dell'ente per la trattazione dei casi di molestie sessuali;
Stampa e diffusione tra il personale di un opuscolo relativo al codice contro le molestie sessuali.

Richiesta e ottenimento di reinserire il codice contro le molestie sessuali come allegato del Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi della Provincia di Firenze.

Provincia di Firenze - Pagina a cura del Comitato d'Ente - aggiornamento 03-2008

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