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Disciplina
Il codice di comportamento dei dipendenti allegato al CCNL del personale del Comparto Regioni ed Enti Locali sottoscritto il 22 gennaio 2004 contiene principi generali, unitamente a specificazioni esemplificative, degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità che qualificano il corretto adempimento della prestazione lavorativa.
Codice di comportamento dei dipendenti
Il Codice disciplinare dei dipendenti (art. 3 del CCNL dell’ 11.04.2008, che sostituisce l’ art. 25 del CCNL del 06.07.1995 come modificato dall’ art. 25 del CCNL del 22.01. 2004) ed il Codice disciplinare dei dirigenti (art. 7 del CCNL Dirigenza Autonomie Locali del 22.02.2010), constano di disposizioni che individuano, con riferimento al rapporto di lavoro alle dipendenze dell’Ente Locale, le fattispecie sanzionabili, le sanzioni, i criteri per la applicazione delle medesime. Il D.Lgs. 150/2009 art. 68 comma 2 stabilisce che la pubblicazione del codice disciplinare sul sito istituzionale della Amministrazione, recante la indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Codice disciplinare dipendenti
Codice disciplinare dirigenti